随着人们的社会养老保险制度意识逐渐增强，社会养老保险领域涉及的问题也越来越多。在目前的社保制度中，有一项争议较大的规定是社保不转移、等退休合并。本文将从多个角度详细介绍这一问题，并引用相关的法律法规和案例进行辅助说明。

一、社保不转移的背景

社保不转移是指个人在职期间，无法将在一个城市或地区缴纳的社会保险账户转移到另一个城市或地区。这一规定主要出于两方面的考虑：

1. 确保社会保障制度的公平性：社会养老保险的基本原则是按地区划定，目的是为了照顾不同地区的经济差异和居民需求。
2. 避免制度滥用和风险：如果个人可以随意转移社保账户，会给社保制度带来很大的风险，例如，有些人可能会频繁转移账户以谋取不当利益。

二、法律法规引用

社保不转移、等退休合并的相关规定主要包括以下几个法律法规：

• 《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）第十二条：规定了社会保险的区域划分和账户设立。
• 《城乡居民社会养老保险暂行办法》第十二条：规定了城乡居民社会养老保险参保地区的划定。
• 《城镇职工基本养老保险管理办法》第四条：规定了城镇职工基本养老保险的参保地和账户划定。

三、具体操作流程与条件

社保不转移、等退休合并涉及的具体流程和条件如下：

1. 流程：
   • 1. 个人在职期间需要在所在地参加社会保险，按规定缴纳各项社保费用。
   • 2. 在转入地就业后，无法将原来的社保账户转移到转入地。
   • 3. 等到退休时，可以将两地的社保账户合并，并按规定领取养老金。
2. 条件：
   • 1. 个人必须按规定在各自参保地缴纳社会保险费。
   • 2. 个人必须在退休时提供相关证明文件，证明其在两地的社保账户。
   • 3. 两地社保制度之间必须存在合作或协议，允许账户合并和养老金领取。

四、相关案例和费用明细

以下是两个相关案例的介绍以及费用明细：

总结起来，社保不转移、等退休合并是为了维护社会养老保险制度的公平性和避免风险。个人在使用社保制度时，需遵守相应的法律法规，并满足条件方可享受账户转移或合并的权益。