一、根据平均值的计算方法，可将一年平均分为12个月，每月30.4375天（365天 / 12月）。

根据这个计算方法，9个月即为9 × 30.4375 = 274.9375天。然而，天数是一个整数，因此最接近的整数为275天。

这个计算方法是以一年为365天来计算的，而事实上一年的天数可能会有所不同。在格里高利历中，一年通常有365天，但每4年有一个闰年，闰年多出一天（即366天）。因此，如果考虑到闰年，那么9个月将会多出一些天数。

二、如果考虑到闰年的因素，可以将1年定义为365.25天，这个计算方法称为四分之一年（quartal）法。根据这个方法，一个月的平均天数可计算为365.25 / 12 ≈ 30.4375天。

根据这个计算方法，9个月将等于9 × 30.4375 = 274.9375天。最接近的整数为275天。

关于四分之一年法的合法性存在争议。因为真实的闰年周期并不是每4年一次。根据格里高利历的规定，如果一个年份能被4整除但不能被100整除，或者能被400整除，那么这一年就是闰年。基于这个规定，1900年并不是闰年，而2000年是闰年。按照四分之一年法的计算方法，每年都会多出0.25天，因此真实的闰年周期并不准确。

综上所述，以平均值的计算方法，9个月将等于275天。考虑到闰年的因素，同样为275天。

延展问题和解答：

1. 283天是多少个月？

根据平均计算方法，1个月约为30.4375天。因此，283天约等于9个月。在实际计算中，可以将283天除以30.4375，得到约为9.29个月。这意味着283天超过9个月，接近10个月。

2. 在法律领域，9个月对于维护合同的效力有何重要性？

在一些合同中，涉及到期限约定。合同的履行期限通常以天、月或年为单位。一般来说，合同的期限以具体的天数为准，而不是以月份为准。当然，合同也可以明确规定9个月作为一个期限。不同的国家和地区可能有不同的法规规定，对于合同履行期限的计算方法会有所区别。

3. 在离婚诉讼中，9个月的怀孕是否会影响孩子的监护权？

在离婚诉讼中，孩子的监护权是一个重要的问题。每个国家或地区的法律可能有所不同，但一般来说，孩子的监护权考虑的是孩子的最佳利益。怀孕期间和出生后的几个月，母亲通常具有更大的照顾责任。然而，父亲仍然有权要求共同抚养孩子，并可以通过司法程序申请获得监护权。具体的案例和法规可能会有所不同，需要根据当地的法律进行评估。

4. 9个月的工作试用期是否合法？

工作试用期的合法性和规定因国家和地区而异。在一些国家，劳动法允许雇主和员工建立试用期，以便评估员工在工作岗位上的适应性。试用期的长度可以根据雇主的需要和业界的惯例而定，通常在1-6个月之间。然而，在一些国家，劳动法规定试用期的上限，超过该时限的试用期将被视为非法。因此，在就业合同中规定的9个月试用期，在特定国家和地区情况下可能被认为是违法的。

总结起来，9个月大约等于275天。然而，在特定背景下，根据具体的计算方法和法规规定，对于9个月和283天的定义会有所不同。每个案例都需要根据具体的国家和地区的法律来评估和解答。