根据中国人民银行的规定，二类卡是指个人普通账户、个人零售活期账户、个人零售定期账户等个人账户与银行卡（含借记卡、准贷记卡、信用卡等）合并管理的银行卡。根据相关规定，二类卡没有对存款额度作出具体限制，个人可以根据需要存入适当的资金。

工资12000的情况下，二类卡的收入存入步骤如下：

第一步：开设二类账户

个人首先需要到银行进行开户，并选择开设个人二类账户。

第二步：提交工资流水及相关材料

个人需要准备相关材料，如个人身份证、户口本或户口迁移证明、单位开具的工资证明等。将这些材料提交给银行，以便银行核实个人的身份和工资收入情况。

第三步：签署和办理协议

个人需要与银行签署相关的协议，明确双方的权利和义务，同时办理相关手续。

第四步：工资自动转账

在协议生效后，个人的工资将通过银行的自动转账系统进行转账。每个月底，单位将工资通过电子渠道自动转入个人的二类账户内。

根据个人实际需求，个人可以选择将工资全部存入二类卡中，也可以将工资的一部分存入二类卡中，另一部分汇入其他存款账户或进行消费支出。

延展问题一：二类卡可以存多少钱？

根据中国人民银行的规定，对于个人银行账户存款额度并没有具体的限制。因此，个人可以根据自身需求，选择将适当的资金存入二类卡，用于工资的收入和日常消费支出。

延展问题二：二类卡有哪些用途？

二类卡作为个人账户与银行卡合并管理的银行卡，可以用于工资收入、日常消费支出、个人存款等用途。此外，个人还可以使用二类卡进行银行卡支付、转账汇款、电子银行业务等。

延展问题三：个人如何管理二类卡的资金？

个人在管理二类卡的资金时，可以考虑以下几点：

1. 在收到工资后，及时查看账户余额，确保工资正常到账，并及时核对工资金额。

2. 合理规划资金使用，确保日常生活和消费的需要。

3. 定期对账，核对个人的收入和支出情况，确保资金流向的透明和合法性。

4. 注意个人账户的安全，避免盗刷和信息泄露的风险。

案例一：

张先生的工资是12000元，他选择将工资的80%存入自己的二类卡中，用于日常生活和支付。剩余的20%则会转入其他储蓄账户，用于存储长期的资金和应急备用。

案例二：

李女士的工资也是12000元，但她不习惯使用银行卡进行消费。因此，她将工资的60%存入二类卡中，用于日常消费，剩余的40%则会提取为现金，在生活中支付使用。

综上所述，二类卡并没有明确的存款额度限制，个人可以根据自身需求和情况，选择合适的存款金额。在使用二类卡进行工资收入和日常消费时，个人应合理规划资金使用，注意账户安全和资金管理，确保资金流向的合法性和透明度。