其中，春节是中国最重要的传统节日，通常为农历正月初一至初三为法定假日，放假时间一般为3天。根据国家规定，如果春节与周末相连，会延长放假时间。例如，如果春节前后分别与周六和周日相连，那么放假时间将会延长为7天。

清明节是传统的祭祖节日，通常为公历4月4日至6日，放假时间为3天。今年（2022年）的清明节，根据国务院发布的通知，将延长到4月3日，形成5天连休。

劳动节是为了庆祝工人阶级而设立的节日，通常为公历5月1日至3日，放假时间为3天。与清明节一样，如果劳动节与周末相连，放假时间也会延长。

端午节是为了纪念古代爱国诗人屈原而设立的节日，通常为农历五月初五，放假时间为1天。根据国家规定，如果端午节与周末相连，放假时间将会延长。

中秋节是中国传统的月饼节，通常为农历八月十五，放假时间为1天。根据国家规定，如果中秋节与周末相连，放假时间将会延长。

国庆节是为了庆祝中华人民共和国的成立而设立的节日，通常为公历10月1日至7日，放假时间为7天。与其他节日不同，国庆节的放假时间较长。

延展问题：

1. 这些节假日的起源和文化背景是什么？

这些节假日都有自己独特的起源和文化背景，比如春节是为了庆祝农历新年，清明节是祭祖扫墓的传统，劳动节是为了庆祝工人阶级，端午节是纪念屈原，中秋节是庆祝丰收和家庭团聚，国庆节是为了庆祝国家的成立。

2. 法定节假日是否都享有带薪假期？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定假日上班的，用人单位应当按照正常工资支付工资。如果劳动者在法定假日加班，用人单位应当按照劳动法规定的加班工资支付加班费。因此，劳动者在法定假日享有带薪假期是根据具体情况而定的。

3. 是否可以调休法定节假日？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以根据实际情况与劳动者协商，安排法定假日工作，并给予工资报酬或者补休。因此，一些特殊行业或特殊情况下，用人单位可以与劳动者协商调休法定节假日。

4. 假期期间的加班问题如何解决？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定假日加班的，应当支付不低于工资的三倍的工资报酬。因此，如果雇主要求劳动者在法定节假日加班，应当支付相应的加班费。

5. 当节假日与周末重叠时，是否会延长假期？

根据国家规定，如果法定节假日与周末相连，可以延长假期。具体延长的天数根据国家的安排而定。例如，今年清明节和劳动节就与周末相连，形成了连续的假期。

总结：

中国国家法定节假日一般为春节3天、清明节3天、劳动节3天、端午节1天、中秋节1天和国庆节7天。这些节日在中国具有重要的文化和历史意义。劳动者在法定节假日享有带薪假期，并可以获得相应的工资报酬或调休安排。在假期期间加班工作应当支付相应的加班费。如果法定节假日与周末相连，则可以延长假期的时间。